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採用情報

新卒採用

採用担当メッセージ

社員と会社のいい関係がお互いの
成長に結びつくと信じて

人材戦略部長 上野泰彦

IIFは「リアル×WEB」という事業戦略をベースに、超高齢社会の課題解決を目指し、新しいソリューションを創出しています。また、我々は、ベンチャー企業として常にイノベーションを起こすことを意識しています。
その中で最も重要なことは、変化を楽しむことができる仲間をたくさん迎え入れること。5年後、10年後のIIFの未来を作っていくのは、新しく入社される皆さんだと考え、新卒採用に最優先で取り組んでいます。
当社の特徴の一つはキャリアが多様にあるということ。ジョブローテーションを積極的に行っており、若手社員の可能性を広げ、成長を促す機会を用意しています。様々な仕事を経験していく中で、新卒3年間は年に2回キャリアデザイン面談を実施しており、「やりたいことが一致しているか」「将来どんなチャレンジをしていきたいか」などをヒアリングし、個々のステップアップにつながる機会を作っています。また、そうした人材育成のプロセスの中で抜擢人事を行うなど、挑戦する機会や成長するキッカケが多く得られる環境です。
IIFは「社員が成長すれば会社も成長する」という「人」を中心に捉えた考え方を大事にしています。私は成長とは「できることを増やすこと」だと思っています。できることが増えると、お客様・家族・仲間・会社など自分と関わる様々な人を守ることができます。一緒にワクワク成長できることを楽しみにしています。

2018年3月に各種学校を卒業予定の方

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