株式会社インターネットインフィニティー

◆新卒採用関連◆

• 
  • 2018年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業または卒業見込みで、2018年4月に
    入社可能な方かつ職務経歴のない方が対象となります。
    なお、なんらかの職務経歴がある方は、中途採用での選考となります。こちらをご確認の上、ご応募ください。
• 
  • こちらよりエントリーをお願い致します。確認後、担当よりご連絡差し上げます。
• 
  • 応募時点では必要ではありません。内定・入社後の研修などで必要な知識を身に付けていただきます。
• 
  • 会社説明会への参加が必須となりますが、大学の授業や試験などでどうしても参加が難しい場合には、ご相談に応じます。
• 
  • 職務経験の有無に関わらず、既卒の方は中途採用での選考となります。こちらをご確認の上、ご応募ください。
• 
  • 福祉・介護・スポーツ関連などの資格保有の有無は、応募時には問いません。
    但し、入社後の業務に必要な場合があるため、普通運転免許（一種）の資格取得を奨励しております。
• 
  • ご希望を考慮致しますが、勤務地をお選びいただくことはできません。
• 
  • 受付けております。まずは　新卒担当　recruit@iif.jp　までご連絡ください。
    社員への直接のご連絡はご遠慮いただけますようお願い致します。
• 
  • 入社後の新人研修期間に面談を実施し、希望や適性をもとに総合的に判断し決定いたします。
• 
  • 入社後、新人研修のほかOJTや部署・職種ごとの勉強会の他、階層別研修・管理職研修などを随時行っております。
• 
  • 保養所有（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所が利用可能）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金あり）、ストックオプション制度、社内表彰制度（年２回）、各種研修制度、役職手当、同好会会費補助制度、社会福祉主事任用資格全額負担制度、家賃補助制度（負担金額の上限及び期間あり）
• 
  • 株式会社インターネットインフィニティー　新卒担当　recruit@iif.jp　までお願い致します。

◆中途採用関連◆

• 
  • 応募可能な職種もございます。詳しくはこちらからご確認ください。
• 
  • 前回のご応募より1年間は、再応募をご遠慮いただいております。
• 
  • 各職種により異なりますが、最短の場合は応募から内定まで1週間程度となります。
    可能な限りご希望に添いたいと考えておりますので、日程調整時に担当者へご相談ください。
• 
  • 面接は、平日に実施致します。ご希望の日時がございましたら、日程調整時に担当者へご相談ください。
    なお、土日祝の面接は原則行っておりません。
• 
  • 面接の際に可能な範囲でご対応させていただいております。
    各事業所の事情により、お受けできかねる場合もございますが、ご希望の方は日程調整時に担当者へご相談ください。
• 
  • 入社後OJTや各部署・職種による勉強会の他、階層別研修・管理職研修などを随時行っております。
• 
  • 保養所有（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所が利用可能）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金あり）、ストックオプション制度、社内表彰制度（年２回）、各種研修制度、役職手当、同好会会費補助制度
    ※上記は正社員の場合のみとなります。
    契約社員、パート・アルバイト勤務の場合は一部異なりますので、詳しくは面接時にご確認ください。

◆共通◆

• 
  • 実績が複数ございます。また産休育休から復帰し、勤務している者もおります。
• 
  • 本人の志向・適性及び会社や各事業所の状況を考慮した上で、職種異動となります。
    また年1回実施する評価面談時に今後のキャリア構築についても上長と共有頂く場を設けております。
• 
  • 会社全体の男女比は5：5となります。※正社員・契約社員のみでの算出
• 
  • 会社全体の平均年齢は33.6歳となります。20代・30代の社員が全体の約70％を占めています。
• 
  • 基本的には週休2日制で、加えて夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（会社カレンダーによる）の設定がありますので、
    年間休日休暇は123日（※2016年度実績）となります。
    また有給休暇は入社から半年後にまず10日間が付与されます。
    その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度・設定があります。